Noticias

Inicio | Por tercer año consecutivo MLR Forestal capacita a mujeres para la acción climática 

Por tercer año consecutivo MLR Forestal capacita a mujeres para la acción climática 

24 abril, 2026
Principal capacitacion MLR
Para MLR Forestal garantizar la participación de las mujeres en todos los niveles de la acción climática permite acelerar la transición hacia un futuro más resiliente y sostenible.

Unirse frente al cambio climático es tarea de todos y, para las mujeres, es un tema clave como las primeras educadoras en sus hogares y comunidades. Fue por este motivo que viente mujeres de las comunidades Unión La Bú y Empalme La Bú participaron en la capacitación sobre empoderamiento femenino frente al cambio climático. La actividad se realizó por tercer año consecutivo con el propósito de fortalecer sus conocimientos, habilidades y liderazgo en la gestión sostenible de sus recursos.  

Ana Ruiz, responsable de Medio Ambiente y Certificaciones de MLR Forestal manifestó que “durante la capacitación se abordaron temas como prácticas agrícolas resilientes, conservación del medio ambiente y adaptación a los efectos del cambio climático. Asimismo, se fomentó el intercambio de experiencias destacando el papel fundamental de las mujeres como agentes de cambio en sus comunidades, capaces de impulsar acciones que contribuyan al desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente”. 

MLR Forestal promueve esta iniciativa con el objetivo de fortalecer el rol de las mujeres líderes ante la identificación, gestión y toma de decisiones en cuanto a las necesidades de sus comunidades ante la crisis climática. 

“Compartimos este conocimiento porque nos afecta el cambio climático” 

Alejandra Sevilla Flores de 59 años ha participado en estas actividades durante los tres años que se han llevado a cabo y asiste “aunque enferma o adolorida porque uno va aprendiendo más, uno siente que puede contribuir”. Sevilla recuerda que sus padres ya hablaban de temas como el medio ambiente, pero que “ahora que la empresa viene hemos aprendido un poco más y mi objetivo es continuar aprendiendo para ayudar a los hijos, a los nietos y a quien a uno le pregunte”. 

“La asistencia se ha mantenido durante estos tres años y eso es muy positivo. Hemos notado que las mujeres se han dado cuenta de que este es un asunto que ya afecta su vida cotidiana porque el acceso al agua ya es más difícil, las temperaturas son más altas y los inviernos ya no son tan fuertes como antes. Ha sido clave acercar el cambio climático a sus realidades y darles ideas que pueden implementar desde sus casas, como compartir la información con sus hijos, nietos y vecinos”, manifestó Mabel Lazo Quino, responsable de Gestión social de MLR Forestal. 

Para Jelin Cerna Hernández de 35 años, lo mejor de la capacitación no fue solo el conocimiento, sino “ver cómo podemos aportar y ayudar a conservarlo porque muchas personas tal vez no le hemos tomado importancia, tiramos basura, no ayudamos a reforestar y por eso es muy bueno lo que está haciendo la empresa. Las mujeres podemos tener más conocimiento, más capacidad, empoderarnos y saber que, aunque estemos en las casas, somos útiles para tocar este tema porque ya nos afecta el cambio climático”, puntualizó. 

Compartir

Pilares de nuestra operación

ico-inversion
01

Inversión de impacto

Impulsamos inversiones en la Costa Caribe Norte que generan empleos de calidad, dinamizan la economía, tecnifican la mano de obra y recuperan la vocación forestal de la zona.

ico-fomento
02

Fomento de la sostenibilidad

Desarrollamos sistemas agroforestales altamente productivos de teca, cacao y en asocio, sin sacrificar el medioambiente y el bienestar de generaciones futuras.

ico-desarrollo
03

Desarrollo comunitario

Practicamos la responsabilidad social intercultural con las comunidades mestizas e indígenas vecinas a nuestra operación, a través de la inversión en el capital social de la región, y el respeto a los pueblos originarios.