Asamblea comunitaria para “seguir construyendo confianza” entre Unión La Bú y MLR Forestal

Unión La Bú es una comunidad rural de Siuna rodeada por los ríos Aló y El Pijibay, además es vecina de las plantaciones de MLR Forestal. En este poblado, el 18 de abril se realizó la primera de las asambleas comunitarias promovidas por MLR Forestal en las zonas colindantes con sus operaciones.

Lino Velázquez, habitante de Unión La Bú, expresó que en la actividad “hubo buena participación, la gente salió emocionada y deseando que sean más constantes las asambleas para seguir construyendo confianza con la empresa”.

Durante la asamblea uno de los momentos centrales fue la ratificación de los líderes comunitarios. Estos líderes son ciudadanos en quienes la comunidad confía y que van a continuar la comunicación con MLR Forestal y realizarán gestiones en beneficio de la población. Entre estos líderes hay personas que pertenecen a diferentes sectores: salud, religión, educación, deporte y otros.

Una actividad fructífera y satisfactoria

“La asamblea ha sido fructífera y satisfactoria porque nos ha permitido llegar a más población. Nosotros estuvimos ahí para informarles, para contarles quiénes somos y lo que hacemos. Por ejemplo, respecto al sistema de quejas y sugerencias, se compartió con ellos cuántas quejas hubo en 2021 y en lo que va de 2022 y las resoluciones que se tomaron para responder a cada una”, expresó Mabel Lazo, responsable de Gestión Social de MLR Forestal.

“Durante la asamblea el área de certificaciones entregó tarjetas donde están los principios y en qué consisten las certificaciones con las que cuenta la empresa. Por su parte, biodiversidad dio a conocer el catálogo de aves y las acciones que realizamos para la protección del medio ambiente y de las especies en peligro de extinción”, profundizó Lazo.

La responsable de Gestión Social agregó que le hablaron a la comunidad sobre las oportunidades de empleo. “Porque no nos limitamos a un spot en la radio o a un perifoneo, sino que queremos que por nosotros mismos y por las áreas correspondientes ellos puedan saber los requisitos, los beneficios, el proceso que se debe seguir para laborar en la empresa”.

Los pasos a seguir en relacionamiento comunitario

Lino Velázquez dijo sentirse contento pues después de esta asamblea abierta a toda la comunidad realizarán otra donde “vamos a formar una brigada de salvamento y rescate y a tener capacitaciones para que esté activada la comisión ante cualquier inundación. Esto para nosotros es importante porque los ríos aquí se crecen”.

Además de las asambleas con comunidades, MLR Forestal también realizó una el 20 de abril con vecinos de fincas privadas de las áreas de Mutiwas, Tadazna y Waylawas que colindan con la empresa. Felícito Chaverri, quien tiene una propiedad en Mutiwas comentó que la reunión fue provechosa porque “estuvimos bien orientados y explicaron muy bien los temas”.

Puntos de agenda en la reunión con la comunidad Unión La Bú:

• Presentación de la empresa y situación de las operaciones de MLR.
• Proyectos de gestión social, incluyendo la verificación del plan de salud y seguridad comunitaria.
• Principales resultados de las certificaciones internacionales. La certificación FSC otorgada por el Forest Stewardship Council desde el 2013 que certifica plantaciones forestales a través del cumplimiento de diez principios; la de Rainforest Alliance que la empresa tiene desde 2017 y certifica las buenas prácticas en la producción de cacao a través de módulos de evaluación que valoran el manejo ambiental, social, el área administrativa y la trazabilidad del producto y, la certificación más reciente, de captura de carbono bajo el estándar VCS (Verified Carbon Standard) que certifica el proyecto hace un adecuado abordaje de las medidas que contribuyen a la mitigación de los efectos  cambio climático, apoyan a las comunidades locales y los pequeños agricultores, y conservan la biodiversidad.
• Las acciones de promoción de la biodiversidad que la empresa realiza en sus fincas, asimismo fue presentado el estudio y catálogo de aves de MLR.
• Las oportunidades de empleo abiertas para la comunidad, requisitos y beneficios que tienen las personas que laboran para MLR.
• La ratificación de líderes comunitarios con los que las comunidades se sienten representadas.